人才發展

一、人才理念

牢固樹立人力資源為第一資源的理（lǐ）念（niàn），秉承“尊重人才價值、塑造人才品質、致力人才成長”的宗旨，以人為本、同（tóng）心同向（xiàng），實現公司與（yǔ）員工的共同發展（zhǎn）。

貫徹"人才強企"目標，海納百川、引（yǐn）智聚才，持續優化中海外人力資源（yuán）工作體係，打（dǎ）造德才兼備、忠誠敬（jìng）業、務實創新、坦誠擔當、業績突出的人才隊伍（wǔ）。

建設（shè）“德才兼備、內外並重，任人唯賢、公平競爭”的人（rén）才全麵發展環境。

塑造“幹事有平台，創新有機遇，發展有空間，貢獻有回報”的用人育人機（jī）製。

二、指導思想

尊重人才價（jià）值

武（wǔ）漢康（kāng）進醫療始終堅持人人皆為人才、人人皆可（kě）成才的人才觀念（niàn），對人才的能力、知識、經驗、勞動、創造高（gāo）度認（rèn）可。

武漢康進醫療充分肯定每一名員工的價值和創造能（néng）力，願意接納（nà）所有認同中海外文化，具有良好職業（yè）素（sù）養、專業能力和業績貢獻（xiàn）的人才，給予（yǔ）合適的崗位，創造寬鬆的環境，共同開（kāi）創激動人心的事業。

塑造人（rén）才（cái）品（pǐn）質

良好的品質（zhì）是員工成才的基礎。武漢（hàn）康進醫療不僅注重員工外在（zài）能力的培養，同（tóng）時注重（chóng）員工內在修養和良好品質的塑造，使人才（cái）成（chéng）為忠誠可靠的人才、成為全麵健康發展的人才。

致力人才成（chéng）長

武漢康進醫療注重研（yán）究和把握（wò）員工（gōng）成長成才規律，持續致（zhì）力為員工提供教育培訓、多崗位鍛煉和挑戰自我、實現自我價值的機會，全方位培養和提升員工綜合素（sù）質能力。

通過賦能授權，充分（fèn）釋放員工的自主性、能動性（xìng）、創造性，使員工在工作和成（chéng）長中獲得更大的挑戰和樂趣。